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2026年3月12日下午，由成都市锦江区人力资源和社会保障局主办、今元集团承办、成都人力协会劳专委与西部和谐劳动关系网等单位共同协办的“数智时代人力资源服务创新论坛”在成都成功举办。本次论坛以“以规立企 以数驭变”为主题，吸引近300位行业专家、企业HR负责人及相关政府部门代表参会，共同探讨数智时代人力资源服务的创新路径与和谐劳动关系建设新实践。

论坛开幕式上，成都市锦江区人社局副局长黄洁、今元集团区域总经理邹菲菲分别致辞。黄洁副局长指出，锦江区正以数智化转型为牵引，推动人力资源服务与区域产业深度融合，打造和谐劳动关系示范区。邹菲菲总经理则分享了今元集团在“合规+数智”双轮驱动下的服务创新实践。

在专题分享环节，上海江三角律师事务所高级合伙人阎付克以典型案例为切入点，拆解劳动关系确认、调岗、劳动合同解除等高频用工风险点，为企业用工自主权防控提供实操指引，彰显了合规管理在企业发展中的基石作用。瑞幸咖啡成都分公司HRD舒英结合企业实践，分享了数智化在人力资源管理、供应链优化等领域的应用成果，展现了数智技术对效率提升、成本优化的显著价值。今元集团旗下金柚GEO数字化产品负责人张伦琦则聚焦人工智能浪潮，剖析HR面临的转型挑战，提出“AI+HR”落地三步法，为企业人力资源数智化转型提供路径参考。

圆桌会议环节，锦江区税务局、人社局、就业服务中心、社会保险事务中心、人才发展促进会等多部门负责人与企业代表面对面交流，围绕惠企补贴政策和人才政策申报、社保合规、税务处理、劳动争议等企业关切问题，逐一答疑解惑、精准赋能，搭建起政企高效沟通的桥梁。

作为本次论坛的重要协办方，成都人力协会劳专委以及西部和谐劳动关系网充分发挥专业优势，积极推动劳动关系领域的共建共治。论坛期间，还隆重举行了“2025年西部和谐劳动关系共建个人贡献奖”颁奖仪式，表彰在劳动关系协调、劳动争议调解、政策宣传等方面作出突出贡献的个人。同时，还为成都人力协会劳专委新聘任的劳动争议调解员（兼职）颁发了聘书，以进一步壮大基层调解力量，为构建和谐劳动关系注入新动能。

本次论坛不仅为行业提供了前沿趋势与实践经验，也为政企沟通搭建了高效平台。今元集团、成都人力协会劳专委以及西部和谐劳动关系网将继续发挥桥梁纽带作用，携手各方力量，以专业引领、协同共建，推动人力资源服务与劳动关系治理深度融合，助力区域经济高质量发展。