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四川省人社系统科学研究三年行动成果交流活动在雅安举办
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定
成都市人社局赴人社部汇报2024年成都市智慧人社工作
市人社局:发挥数据聚通用优势,惠民利民服务跑出加速度
人力资源社会保障部举行2025年二季度新闻发布会
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四川省劳动人事争议仲裁委员会公告
2026-07-08
关于征集“天府社保”、“农民工欠薪综合治理”数字政府 建设场景三...
2026-07-08
全省治理政府国企项目拖欠农民工工资问题调度视频会议在成都召开
2026-07-08
深化联动聚合力 协同服务促和谐 | 高新区桂溪街道、永安社区到访...
2026-06-25
人力资源社会保障部等九部门印发工伤预防五年行动计划
2026-06-25
让AI变聪明的“导师”来了!成都开展首批人工智能训练师社会化职业...
2026-06-25
四川新就业形态劳动者专属保障升级
2026-06-25
成都人力协会劳专委调解中心副主任(兼职)聘任公告
2026-06-25
四川细化“投资于人”就业政策措施
2026-06-25
“和谐共建”系列讲堂—《2026企业社保合规与法律风险管控》圆满...
2026-06-29
以法护航 规范用工|劳专委协助成华区成功举办企业用工管理公益培训
2026-05-25
从仲裁到诉讼全程护航!劳专委深度指导企业处理百万标的高管劳动争议...
2026-04-17
“以规立企 以数驭变”——数智时代人力资源服务创新论坛成功举办
2026-03-19
西部和谐劳动关系网与中国法律风险防控网正式建立战略合作
2026-02-05
发挥专业力量,赋能企业合规—劳专委助力中国电建水电七局专题培训成...
2026-02-05
破局用工合规,智启人效未来 ——企业HR分享交流会暨迎新晚宴圆满...
2026-01-12
聚焦生育新政,护航企业合规——新都区成功举办企业休假管理风险防控...
2026-01-12
四川彭山经开区联合成都人力协会劳专委成功举办“新司法解释下企业用...
2025-11-28
“数智时代人力资源服务创新论坛—以规立企,以数驭变”公益论坛
2026-03-05
成都人力协会劳专委劳动争议调解中心副主任(兼职)招募公告
2026-03-16
西部和谐劳动关系网招聘劳动关系销售顾问
2025-08-26
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《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》
2026-07-08
《关于四川省工伤保险费率有关事项的通知》
2026-07-08
《四川省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》
2025-12-25
《关于〈四川省人口与计划生育条例〉施中有关假期规定适用问题的指导意见》
2025-12-01
《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(三)》
2025-11-25
《企业民主管理规定》
2025-08-29
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应受竞业限制的劳动者违反竞业限制协议,应返还竞业限制补偿金并支付违约金
2026-07-08
劳动者以维权为名实施扰乱生产经营秩序的行为,用人单位有权解除劳动合同
2026-07-08
因本人原因怠于履职导致用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者又据此解除劳动关系主张支付经济补偿,人民法院不予支持
2026-07-08
入职时未明确约定录用条件,用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系的,应认定为违法解除
2026-07-08
非因本人原因变更劳动关系主体且基于非真实意思表示出具离职申请,不影响劳动者工龄连续计算
2026-07-08
以就业为目的的在校应届毕业生受用人单位支配性管理,可以认定双方成立劳动关系
2026-07-08
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AI赋能人力资源管理—找到企业内第一块AI试验田
2026-03-30
AI in Recruiting-解锁智能招聘实践指南
2026-03-30
中国企业人力资源数智化成熟度模型与实践白皮书
2026-01-14
亚太及中国地区人力薪酬趋势调研报告
2026-01-14
中国企业组织效能白皮书
2025-09-05
《新员工试用期管理手册》
2025-08-28
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律师费花了,劳动官司输了——盘点那些年把我整不会的代理人
2026-04-28
新案!强判继续履行=双输!法院这番说理太透彻了!
2026-03-30
职道案例 | 遭遇领导“口头开除”,员工状告单位违法解除劳动合同,能否获法院支持
2026-03-09
职道案例 | 用人单位业务调整撤销岗位,是否属于客观情况发生重大变化?是否有权解除劳动合同?
2026-03-05
参加年会算上班吗?员工可以拒绝年会表演吗?
2026-02-03
职道案例 | 员工以举报社保、税务等威胁公司支付经济补偿,构成敲诈勒索罪吗?
2026-01-19
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